Las instancias
El Parque Natural Regional Périgord-Limousin está gestionado por una asociación mixta. Está compuesto por varios órganos decisorios y órganos consultivos.
La unión mixta
El Parque Natural Regional Périgord-Limousin está gestionado por una asociación mixta. Reúne a los municipios, comunidades de municipios, departamentos y región que participan en el proyecto del parque.
El Sindicato Mixto es el responsable de la gestión del Parque Natural Regional. Implementa un proyecto de desarrollo sostenible para el territorio en aplicación de la carta. Está hecho de :
- la región de Nueva Aquitania
- los departamentos de Dordoña y Alto Vienne
- los 74 municipios del territorio y un municipio delegado
- las 7 comunidades de municipios de los territorios (establecimientos públicos de cooperación intermunicipal con tributación propia)
- las 6 ciudades de entrada
Los órganos de decisión del sindicato paritario
el comité sindical
El sindicato mixto es administrado por un comité sindical. Es'principal órgano de toma de decisiones del parque. Está integrado por funcionarios electos de la región, departamentos, comunidades de municipios, municipios y localidades de entrada de la unión paritaria. Es el comité sindical el que toma las decisiones más importantes. Sin embargo, podrá delegar algunas de sus responsabilidades en la oficina sindical.
¿Cuántos miembros hay en el comité sindical?
El comité sindical tiene 262 miembros:
- 135 titulares
- 127 suplentes
¿Cómo se compone el comité sindical?
Está integrado por funcionarios electos:
- 8 delegados titulares designados por la Región de Nueva Aquitania, en su asamblea;
- 2 delegados titulares y 2 suplentes por departamento, designados dentro de sus respectivas asambleas;
- 1 delegado titular y 1 suplente por cada 1 habitantes, por cada municipio, designados dentro de sus concejos municipales;
- 1 delegado titular y 1 suplente designados por cada ciudad puerta de entrada, designados dentro de sus concejos municipales;
- 1 delegado titular y 1 suplente por cada 5 habitantes, por cada EPCI, y 000 delegados titulares adicionales por cada EPCI que hayan transferido la competencia del GEMAPI al sindicato paritario del parque, designado dentro de sus consejos comunitarios.
¿Cuáles son exactamente las responsabilidades del comité sindical?
Es el comité sindical el que:
- prepara programas plurianuales y, en general, vela por el cumplimiento de los compromisos asumidos en el marco de la carta y la implementación del programa de actividades del parque;
- define los programas anuales de actividades;
- decide y vota los presupuestos;
- examina los informes de actividad y la financiación anual;
- prepara, acompaña y valida las etapas de revisión de la carta, de acuerdo con la Región responsable del procedimiento;
- determina los puestos de trabajo a cubrir para la implementación de programas o la ejecución de misiones del parque;
- elige al presidente y al 1tiempo vicepresidente;
- modifica los estados.
Puede delegar algunas de estas tareas a la oficina sindical, pero no las decisiones más importantes.
la oficina sindical
La oficina sindical es un órgano de toma de decisiones restringido. Se le podrán delegar determinadas responsabilidades del comité sindical. Él gestiona los asuntos diarios del parque y prepara decisiones que serán sometidas al comité sindical. La oficina sindical tiene 34 miembros de pleno derecho.
¿Cómo está compuesta la oficina sindical?
La oficina sindical está formada por miembros electos del comité sindical:
- 4 delegados de la Región de Nueva Aquitania;
- 1 delegado titular y 1 suplente por departamento;
- 12 delegados, designados por el comité sindical, para representar a los municipios, es decir 6 en cada departamento;
- 2 delegados para representar las ciudades de entrada;
- 1 delegado designado por EPCI con sistema tributario propio por cada 6 habitantes en proporción a los municipios
clasificado como PNR; - 2 delegados bajo el EPCI con sus propios impuestos elegidos por sus pares miembros del Comité Sindical;
- 2 delegados como Presidente y Vicepresidente de la comisión GEMAPI;
- 1 delegado por cada EPCI, y delegados adicionales, incluidos dos por competencia GEMAPI.
El presidente y el 1tiempo El vicepresidente ocupará automáticamente uno de los lugares de la oficina sindical.
la oficina ejecutiva
La oficina ejecutiva tiene la función deapoyar y asesorar a la presidencia para todas las cuestiones relacionadas con la gobernanza del parque.
Los vicepresidentes que ocupan un lugar en la oficina ejecutiva presiden cada uno de las comisiones temáticas. De este modo tienen una visión general de los temas tratados por el parque.
La Oficina Ejecutiva del Parque está compuesta por:
- Anne Marie ALMOSTER RODRIGUES, Presidente del Parque
- Pascal MÉCHINEAUde 1er vicepresidente, delegado de Finanzas, Gobernanza, Recursos Humanos y presidente del Consejo de Orientación y Desarrollo
- Philippe FRANCOIS, Vicepresidente Adjunto de Medios Acuáticos, Presidente de la Comisión GEMAPI
- Pascal BURDEAU, vicepresidente adjunto de Biodiversidad
- Sébastien FISSOT, Vicepresidente de Silvicultura, Agricultura y Cortocircuitos
- Francine BERNARD, Vicepresidente de Turismo Sostenible y Comunicación
- Lucien COINDEAU, Vicepresidente de Cultura, Educación e Implicación Territorial
- Colette LANGLADE, Vicepresidenta para la Transición Ecológica y la Adaptación al Cambio Climático
- Jean LEGOFF, vicepresidente de Urbanismo, Patrimonio y Paisaje
¿Cómo está compuesta la oficina ejecutiva?
La mesa directiva está integrada por miembros de la mesa sindical:
- el presidente y el 1tiempo vicepresidente, elegido por el comité sindical;
- hasta otros 7 miembros, elegidos por la dirigencia sindical, que ejercerán como vicepresidentes.
Los órganos consultivos del sindicato paritario
Las comisiones
Las comisiones son órganos consultivos temáticos. No tienen poder de decisión. Esos son Lugares de debate, orientación, propuestas, consulta y evaluación.. Están compuestos por delegados de comité sindical y presidido por un vicepresidente de la oficina Ejecutiva. Las comisiones también pueden invitar a cualquier experto en el campo de que se trate.
El parque cuenta 7 comisiones :
- Comisión de Medios Acuáticos – GEMAPI
- Comisión de Biodiversidad
- Comisión Forestal – Agricultura – Cortocircuitos
- Comisión de Turismo Sostenible – Comunicación
- Comisión de Cultura – Educación Territorial – Implicación de los vecinos
- Comisión de Transición Energética – Adaptación al cambio climático
- Comisión de Urbanismo – Patrimonio – Paisaje
CONSEJO DE ORIENTACIÓN Y DESARROLLO
La COD es un órgano consultivo encargado de preparar estrategias para la implementación de la carta, garantizando el seguimiento y la coherencia entre las acciones de las diferentes comisiones. Sus principales misiones son en particular:
- Participar en la evaluación de la carta vigente del Parque.
- Definiendo los desafíos y avances del territorio al 2041
- Desempeñar un papel activo en el desarrollo de la Carta 2026-2041
Para garantizar una experiencia plural, el COD está compuesto por miembros electos y actores locales, incluidos representantes electos de las comisiones temáticas del Parque, representantes socioprofesionales clave, representantes electos locales, así como otros expertos del territorio cuya presencia se considera necesaria. importante.
EL CONSEJO CIENTÍFICO
Para guiarlo en sus decisiones, el Parque puede contar con el apoyo de expertos externos, agrupados en el “Consejo Científico” del Parque. Este consejo científico está integrado por miembros calificados en diversas disciplinas relacionadas con los temas que aborda el Parque. Cumple misiones de reflexión, asesoramiento y propuestas al Presidente del Parque y al Comité Sindical y participa en el análisis y conocimiento de las cuestiones científicas vinculadas a las decisiones del Parque.
El Consejo Científico del Parque está formado por 7 miembros.
- chico costa, Profesor universitario en fisiología vegetal, especialista en cuestiones silvícolas (Universidad de Limoges)
- Elise DEMEULENAERE, Socioantropólogo del CNRS
- Edwige GARNIER, Profesor de geografía y planificación, especialista en temas de desarrollo patrimonial y desarrollo territorial. (Universidad de Limoges)
- Gilles GUIBAUD, Profesor universitario de química ambiental y calidad del agua (Universidad de Limoges)
- Olivier LE GALL, Director de Investigación del INRAe en virología vegetal
- Yorick REYJOL, Responsable del equipo “Ecosistemas” del centro de conocimientos y datos sobre el patrimonio natural PatriNat. El equipo de Ecosistemas trabaja en particular en cuestiones relacionadas con la contaminación lumínica y el cambio climático.
- Benoît SAUTOUR, Profesor universitario, especialistas en temas vinculados a la biodiversidad, el clima y el funcionamiento de los ecosistemas (Universidad de Burdeos)